El 75% de los currículums son rechazados por el ATS antes de que un reclutador los vea. Nuestro verificador ATS gratuito analiza tu currículum en busca de problemas de formato, palabras clave faltantes e incompatibilidades que causan rechazos automáticos.
Sube tu currículum en PDF o DOCX y obtén una puntuación de compatibilidad ATS instantánea con retroalimentación detallada.
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Entender qué escanea el software ATS te ayuda a optimizar tu currículum para máxima visibilidad.
El ATS busca palabras clave específicas del puesto en la oferta de empleo. Si faltan términos importantes, el rechazo es automático.
Los diseños complejos con tablas y columnas confunden a los analizadores ATS. Los formatos simples de una sola columna se procesan mejor.
El ATS busca nombre, correo electrónico, teléfono y ubicación en formatos estándar. Si falta información, pierdes oportunidades.
Los sistemas ATS analizan las fechas de empleo para calcular la experiencia. Los formatos inconsistentes causan errores de procesamiento.
Sigue estas pautas para maximizar las posibilidades de que tu currículum pase el filtro ATS.
Nuestras plantillas están probadas y optimizadas para todos los principales sistemas de seguimiento de candidatos utilizados por empleadores en todo el mundo.
Un ATS es un software que usan los empleadores para recopilar, escanear y clasificar solicitudes de empleo. Filtra currículums según palabras clave, formato y relevancia antes de que un reclutador los vea. Más del 98% de las empresas Fortune 500 usan un ATS.
Las razones más comunes incluyen formato complejo (tablas, columnas, gráficos), palabras clave faltantes de la descripción del puesto, encabezados de sección no estándar, formatos de archivo incompatibles e información colocada en encabezados o pies de página que el ATS no puede leer.
Un diseño limpio de una sola columna con encabezados de sección estándar funciona mejor. Usa formato simple, fuentes estándar y evita gráficos o tablas. PDF y DOCX son los formatos de archivo más aceptados universalmente.
Lee la descripción del puesto cuidadosamente e identifica las habilidades, requisitos y terminología que se repiten. Incluye estas palabras clave de forma natural en tu currículum, especialmente en el resumen, la sección de habilidades y las descripciones de experiencia laboral.
Los diseños de dos columnas pueden causar problemas de procesamiento en muchos sistemas ATS. El software puede leer a través de las columnas en vez de hacia abajo, desordenando tu información. Un diseño de una sola columna es la opción más segura para compatibilidad ATS.
Sí, si tu título real es similar. Incluir el título exacto del puesto de la oferta en tu currículum (cuando sea veraz) mejora significativamente la coincidencia ATS. Puedes incluirlo en tu resumen o como puesto objetivo.
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