75%の履歴書は、人間が目にする前にATSによって不合格にされています。 無料の履歴書チェッカーでATS互換性を即座に判定。フォーマットの問題、キーワードの不足を分析し、AI履歴書作成ツールで最適化のヒントを提供します。
PDFまたはDOCXの履歴書をアップロードして、詳細なフィードバック付きのATS互換性スコアを即座に取得しましょう。
無料 — クレジットカード不要
ATSソフトウェアがスキャンする内容を理解することで、最大限の可視性のために履歴書を最適化できます。
ATSは求人情報から職種固有のキーワードをスキャンします。重要な用語が欠けていると自動不合格になります。
複雑なレイアウト、表、段組みはATSパーサーを混乱させます。シンプルな一段組みフォーマットが最も適切にパースされます。
ATSは標準的な形式で名前、メール、電話番号、所在地を探します。情報が欠けていると機会を逃します。
ATSシステムは雇用日をパースして経験を計算します。一貫性のない形式はパースエラーの原因になります。
ATSスクリーニングを通過する可能性を最大化するために、以下のガイドラインに従ってください。
当社のテンプレートは、世界中の雇用主が使用するすべての主要な応募者追跡システムでテスト・最適化されています。
ATSは、雇用主が求人応募を収集、スキャン、ランク付けするために使用するソフトウェアです。採用担当者が目にする前に、キーワード、フォーマット、関連性に基づいて履歴書をフィルタリングします。フォーチュン500企業の98%以上がATSを使用しています。
一般的な原因には、複雑なフォーマット（表、段組み、グラフィックス）、求人内容のキーワードの欠如、非標準的なセクション見出し、互換性のないファイル形式、ATSが読み取れないヘッダーやフッターに配置された情報があります。
標準的なセクション見出しを使用したクリーンな一段組みレイアウトが最適です。シンプルなフォーマット、標準フォントを使用し、グラフィックスや表を避けてください。PDFとDOCXが最も広く受け入れられるファイル形式です。
求人内容を注意深く読み、繰り返し使われるスキル、資格、用語を特定してください。これらのキーワードを、特に要約、スキルセクション、職務経歴の説明に自然に含めましょう。
2段組みのレイアウトは、多くのATSシステムでパースの問題を引き起こす可能性があります。ソフトウェアが段を下方向ではなく横方向に読み取り、情報が混乱する場合があります。ATS互換性のためには一段組みのレイアウトが最も安全です。
はい、実際の肩書きが類似している場合は。求人情報の正確な職種名を履歴書に含めると（正確である場合）、ATSマッチングが大幅に向上します。要約や希望職種として含めることができます。
AI搭載ビルダーで、プロフェッショナルなATS最適化履歴書を数分で作成。すべてのテンプレートはATS互換性テスト済みです。
無料でATS履歴書を作成