97% van de Fortune 500-bedrijven gebruikt Applicant Tracking Systems om CV's te filteren voordat een mens ze ziet (Jobscan, 2024). Elk sjabloon hieronder is gebouwd om door ATS-screening te komen — zodat je CV altijd een echt persoon bereikt.
Een ATS-vriendelijk CV-sjabloon is zo ontworpen dat Applicant Tracking Systems — de software die werkgevers gebruiken om sollicitaties te verzamelen, sorteren en rangschikken — elke sectie van je CV nauwkeurig kan lezen. Wanneer een ATS je CV niet kan verwerken, bereiken je naam, ervaring en vaardigheden mogelijk helemaal niet het scherm van de recruiter. Volgens een studie van Harvard Business School uit 2023 wordt meer dan 75% van de CV's afgewezen door ATS voordat een mens ze bekijkt.
De meest voorkomende reden waarom CV's falen bij ATS-verwerking is opmaak. Tabellen, meerkoloms lay-outs, tekstvakken, aangepaste lettertypen en ingesloten afbeeldingen veroorzaken allemaal verwerkingsfouten. Een ATS leest je CV als een stroom tekst van boven naar beneden. Als die stroom wordt onderbroken door complexe opmaak, wijst het systeem je gegevens verkeerd toe — je functietitel komt waar je bedrijfsnaam zou moeten staan, of je vaardigheidssectie wordt volledig weggelaten.
Onze 16 CV-sjablonen zijn vanaf de basis ontworpen met ATS-compatibiliteit als primaire vereiste. Ze gebruiken standaard sectiekoppen, enkelvoudige kolomlay-outs, webveilige lettertypen en schone HTML-naar-PDF-rendering. Elk sjabloon is getest tegen de vijf meest gebruikte ATS-platforms: Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS en Taleo. Het resultaat is een CV dat er professioneel uitziet voor recruiters en perfect wordt verwerkt door machines.
De meeste CV's worden afgewezen voordat een mens ze ooit ziet. Onze sjablonen zijn ontworpen om de veelvoorkomende opmaakfouten te vermijden die ATS-fouten veroorzaken.
Enkelvoudige kolomstructuur met duidelijke sectiehiërarchie die ATS-software van boven naar beneden leest zonder verwarring. Geen meerkoloms lay-outs die de inhoudsorde verwarren.
Gebruikt koppen zoals "Ervaring" en "Opleiding" die elke ATS herkent — geen creatieve labels die parsers verwarren.
Elk sjabloon is getest tegen Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS en Taleo — de vijf platforms die het merendeel van online sollicitaties verwerken.
Geen tabellen, tekstvakken, kop-/voetteksten of ingesloten afbeeldingen die ATS-verwerking verstoren. Gewoon schone tekst en standaardlettertypen weergegeven als selecteerbare PDF-tekst.
Alle 16 sjablonen zijn volledig ATS-compatibel. Kies een stijl — je CV wordt correct verwerkt.
Simple & Clean
Corporate
Compact Professional
Professional
Professional
Modern
Professional
Creative
Creative
Creative
Professional
Modern
Simple & Clean
Simple & Clean
Simple & Clean
Simple & Clean
Zelfs sterke kandidaten worden uitgefilterd wanneer hun CV-opmaak de ATS-parser verwart. Dit zijn de vijf meest voorkomende fouten die we zien — en die onze sjablonen automatisch elimineren.
ATS leest tekst in een enkele stroom. Tabellen en kolommen zorgen ervoor dat ongerelateerde inhoud wordt samengevoegd — je telefoonnummer kan terechtkomen in het veld van je functietitel.
Veel ATS-platforms slaan kop- en voetteksten van documenten volledig over. Als je naam, e-mail of telefoonnummer alleen in de koptekst staat, verdwijnt het uit je verwerkte profiel.
Labels als "Waar ik ben geweest" in plaats van "Ervaring" of "Mijn gereedschapskist" in plaats van "Vaardigheden" zorgen ervoor dat ATS de hele sectie overslaat. Gebruik standaardlabels.
Als tekst niet kan worden geselecteerd in je PDF, kan ATS het niet lezen. Gescande documenten, exports van ontwerptools en ongebruikelijke lettertypen produceren allemaal onleesbare bestanden.
Voortgangsbalken, sterbeoordelingen en iconen voor contactgegevens zijn onzichtbaar voor ATS. Een "4 van 5 sterren" vaardigheidsbeoordeling wordt lege tekst die nul scoort.
Weet je niet zeker of je huidige CV erdoor komt? Voer een gratis ATS-compatibiliteitscheck uit
Het begrijpen van de ATS-pipeline helpt je te zien waarom opmaak belangrijker is dan de meeste kandidaten beseffen. Dit is wat er gebeurt in de seconden nadat je op Solliciteren klikt.
Het ATS ontvangt je PDF- of DOCX-bestand en verwerkt het via een tekstextractie-engine. Het probeert het document om te zetten naar gestructureerde gegevens — je naam, contactinfo, werkgeschiedenis, opleiding en vaardigheden worden gescheiden in afzonderlijke velden. Als het bestand tabellen, kolommen of afbeeldingen gebruikt, levert deze extractiestap verminkte of ontbrekende gegevens op.
Na extractie koppelt het ATS je inhoud aan de vacature. Het zoekt naar zoekwoordmatches in je vaardigheden, functietitels en ervaringsbeschrijvingen. Systemen zoals Workday en Greenhouse kennen een relevantiescore toe op basis van hoe nauw je CV aansluit bij de vereisten van de rol. Een slecht verwerkt CV scoort laag, zelfs als je alle kwalificaties hebt.
Recruiters bekijken doorgaans de top 10-20 gerangschikte CV's voor elke positie. Als je opmaak verwerkingsfouten veroorzaakte, kun je lager staan dan minder gekwalificeerde kandidaten wier CV's correct zijn verwerkt. Onze ATS-vriendelijke sjablonen zorgen ervoor dat je kwalificaties nauwkeurig worden weergegeven in de rangschikking.
Belangrijk: ATS-compatibiliteit is noodzakelijk maar niet voldoende. Je moet nog steeds je CV-zoekwoorden afstemmen op elke vacature. Gebruik onze ATS Checker-tool om je CV te testen tegen specifieke vacatures nadat je een sjabloon hebt gekozen.
Controleer voordat je een CV indient of het aan deze acht vereisten voldoet. Elk sjabloon op deze pagina voldoet automatisch aan alle acht — maar als je de inhoud wijzigt, houd deze regels dan in gedachten.
Hulp nodig bij het afstemmen van je CV op een specifieke baan? Bekijk onze 300+ beroepsspecifieke CV-voorbeelden
Een ATS-vriendelijk sjabloon is zo ontworpen dat Applicant Tracking Systems je naam, contactgegevens, werkgeschiedenis, opleiding en vaardigheden nauwkeurig kunnen extraheren. Het vermijdt tabellen, meerkoloms lay-outs, ingesloten afbeeldingen en aangepaste lettertypen die verwerkingsfouten veroorzaken. Alle 16 sjablonen op deze pagina zijn getest tegen Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS en Taleo.
Ja. ATS-compatibiliteit hangt af van de onderliggende structuur, niet van het visuele ontwerp. Een CV kan kleuraccenten, aangepaste spatiëring en stijlvolle typografie gebruiken terwijl het een enkelvoudige kolom, tekst-selecteerbare lay-out behoudt die ATS correct leest. Onze moderne en creatieve sjablonen bereiken deze balans — ze zien er onderscheidend uit voor recruiters terwijl ze perfect worden verwerkt door machines.
PDF is over het algemeen de veiligste keuze in 2026. Moderne ATS-platforms (Workday, Greenhouse, Lever) verwerken goed gestructureerde PDF's betrouwbaar. DOCX kan opmaakinconsistenties introduceren tussen verschillende Word-versies. Onze builder exporteert tekst-selecteerbare PDF's geoptimaliseerd voor ATS-verwerking — we raden aan PDF te gebruiken tenzij de vacature expliciet om DOCX vraagt.
Gebruik onze gratis ATS Checker-tool om je CV te uploaden en te zien hoe een ATS het leest. De tool laat je zien welke velden correct zijn verwerkt, welke zoekwoorden overeenkomen met de vacature en waar verwerkingsfouten zijn opgetreden. Je kunt zo vaak testen als je nodig hebt voordat je je sollicitatie indient.
Nee — één ATS-vriendelijk sjabloon werkt voor alle sollicitaties. Wat je tussen sollicitaties moet veranderen is de inhoud: stem je vaardigheidssectie, professionele samenvatting en prestatie-opsommingen af op de zoekwoorden van elke vacature. De sjabloonstructuur blijft hetzelfde; de zoekwoorden veranderen.
Kies een sjabloon, voeg je informatie toe en download een CV dat door elke ATS-scan komt. Gratis, geen registratie nodig.