CV Gaten Uitleggen: Hoe Je Hiaten in je Werkervaring Aanpakt
Heb je een gat in je gaten cv? Leer hoe je hiaten in je werkervaring positief en eerlijk uitlegt aan recruiters en werkgevers.
CV Gaten Uitleggen: Hoe Je Hiaten in je Werkervaring Aanpakt
Een gat in je cv voelt als een probleem, maar voor de meeste recruiters is het dat helemaal niet. Onderzoek van LinkedIn toont dat 60% van de professionals minstens één hiaat in hun loopbaan heeft. In deze gids leer je hoe je een gat professioneel en eerlijk aanpakt.
Wanneer is een gat in je cv écht een probleem?
Geen probleem:
- Gat van minder dan 3 maanden (wordt nauwelijks opgemerkt)
- Gat met duidelijke reden (studie, ouderschap, zorg)
- Gat waarbij je aantoonbaar actief bent geweest (cursussen, vrijwilligerswerk)
Kan vragen oproepen:
- Gat van meer dan 12 maanden zonder uitleg
- Meerdere gaten in korte tijd
- Gat direct na een functie die kort duurde
Strategieën per type gat
Werkloosheid / actief zoeken
Vermeld in je cv:
"Gericht solliciteerperiode | jan 2025 – jun 2025"
In je professionele samenvatting:
"Na mijn functe bij [bedrijf] heb ik bewust tijd genomen om de juiste volgende stap te maken, gericht op functies in [sector]."
Studie of omscholing
Dit is een sterke reden — werkgevers waarderen leerbereidheid. Vermeld het als:
"Professionele ontwikkeling | sep 2024 – jun 2025" Online cursus UX Design (Google), Scrum Master certificering (PSM I)
Template: gat uitleggen in professionele samenvatting
"Ervaren [functietitel] met [X] jaar ervaring in [branche]. Na een periode van [korte uitleg], ben ik volledig beschikbaar en gemotiveerd voor een nieuwe uitdaging in [richting]. Tijdens deze periode heb ik [wat je deed] gedaan, wat mijn expertise op [gebied] verder verdiept heeft."
Bekijk onze cv-voorbeelden per beroep of gebruik de cv-builder om je cv te structureren rond je sterke punten.
Veelgemaakte Fouten Vermijden
Bij het opstellen van je cv gaten kunnen verschillende veelvoorkomende fouten je kansen ondermijnen. Ten eerste: vermijd generieke beschrijvingen die op elke sollicitant van toepassing zouden kunnen zijn. Kwantificeer je prestaties met specifieke cijfers — "omzetgroei van 23% gerealiseerd" is veel overtuigender dan "bijgedragen aan de groei van de omzet".
Ten tweede: weersta de verleiding om elke functie op te nemen die je ooit hebt bekleed. Focus op de meest relevante 10-15 jaar ervaring. Ten derde: let op consistente opmaak. Verschillende lettertypen, onregelmatige spatiëring en inconsistente datumnotaties wijzen op een gebrek aan oog voor detail.
Een andere veelgemaakte fout is het niet aanpassen van je cv gaten aan elke sollicitatie. Recruiters herkennen een generiek document onmiddellijk. Pas je profiel, vaardigheden en prestaties aan op de specifieke functie-eisen. Gebruik de trefwoorden uit de vacature op een natuurlijke manier. Controleer ten slotte altijd op spelfouten — dit blijft de snelste manier om afgewezen te worden.
In de Nederlandse arbeidsmarkt is het ook belangrijk om je motivatiebrief af te stemmen op het bedrijf en de specifieke vacature.
Expertadvies voor 2026
De arbeidsmarkt in 2026 vereist een moderne aanpak van je cv gaten. Hier zijn bewezen strategieën van HR-professionals:
- Begin met impactverklaringen. Start elk opsommingsteken met een sterk actiewerkwoord gevolgd door meetbare resultaten.
Veelgestelde Vragen
Hoe verberg ik een gat in mijn cv?
Verbergen is niet de aanbevolen strategie — recruiters merken het. Gebruik het functioneel cv-formaat of wees eerlijk in je professionele samenvatting. Een korte eerlijke uitleg werkt beter dan een verborgen hiaat.
Hoe lang is een "problematisch" gat in je cv?
Gaten van minder dan 3 maanden hoef je vrijwel nooit te verklaren. Gaten van 3-12 maanden zijn normaal en uitlegbaar. Gaten langer dan 12 maanden vereisen een heldere, positieve uitleg.
Wat zijn acceptabele redenen voor een cv-gat?
Acceptabele redenen: zorgverlening voor familielid, ziekte (geen details nodig), studie of omscholing, reizen, burn-out/herstel, ouderschap, onvrijwillig ontslag gevolgd door actief zoeken.
Moet ik mijn cv-gat vermelden in mijn sollicitatiebrief?
Alleen als het gat duidelijk zichtbaar is (>6 maanden) en je het in je samenvatting al benoemt. In dat geval kun je in de brief kort en positief toelichten wat je hebt gedaan.