ATS Nedir? CV'leri Tarayan Sistem Rehberi 2026

ATS Nedir? Başvurularınızı Tarayan Sistemi Anlayın

ATS nedir sorusu, modern iş arayışında her adayın yanıtlaması gereken temel bir sorudur. ATS (Applicant Tracking System — Aday Takip Sistemi), şirketlerin gelen iş başvurularını otomatik olarak taramak, filtrelemek ve yönetmek için kullandığı yazılım sistemidir.

ATS Neden Var?

Büyük şirketler, popüler pozisyonlar için yüzlerce hatta binlerce başvuru alabilir. Bir İK uzmanının her CV'yi 20-30 dakika incelemesi pratik değildir. ATS sistemleri bu kütleyi otomatik olarak filtreler ve ön eleme yaparak insan gözüne sadece kriterleri karşılayan adayları sunar.

Türkiye'deki Fortune 500 şirketleri, bankalar, telekom şirketleri ve büyük holdingler ATS kullanmaktadır.

ATS Nasıl Çalışır? Adım Adım

1. Başvuru Alımı Kariyer.net, LinkedIn veya şirket kariyer portalı üzerinden gelen CV'ler ATS'ye aktarılır.

2. Ayrıştırma (Parsing) ATS, CV'yi okur ve verileri ayrıştırır: adı, iletişim bilgilerini, deneyimleri, becerileri ve eğitimi yapılandırılmış alanlara yerleştirir.

3. Anahtar Kelime Eşleştirme İş ilanında belirtilen kriterler (beceriler, deneyim yılı, eğitim düzeyi, sertifikalar) ile CV içeriği karşılaştırılır. Eşleşme yüzdesi hesaplanır.

4. Sıralama ve Filtreleme Minimum kriterleri karşılamayan başvurular (örn. "5 yıl deneyim" gereksinimine karşın 2 yıl) otomatik olarak elenebilir. Kalan adaylar eşleşme skoruna göre sıralanır.

5. İnsan İncelemesi İK uzmanı, ATS'nin öne çıkardığı CV'leri inceler.

ATS Uyumlu CV'nin 7 Kuralı

Detaylı rehber için ATS uyumlu CV hazırlama sayfamıza ve ATS şablon rehberimize bakabilirsiniz. Özet kurallar:

Tablolar, sütunlar, metin kutuları, SVG grafikler — bunlar ATS'de bozulur. Tek sütunlu, temiz düzen tercih edin.

Ücretsiz ATS Testi

Başvurmadan önce CV'nizin ATS uyumluluğunu test etmek için CVBuilder.tr'nin ücretsiz ATS analiz aracını kullanabilirsiniz. İş ilanı metni ile CV'nizi karşılaştırarak eşleşme skorunu görürsünüz.

Sonuç

ATS sistemleri artık Türkiye iş piyasasında yaygın bir gerçekliktir. Kurumsal şirketlere başvuruyorsanız, CV'nizin ATS'den geçeceğini varsayarak hazırlayın. İçerik kalitesi kadar format ve anahtar kelime optimizasyonu da kritik öneme sahiptir.

Sık Yapılan Hatalar

ats nedir hazırlarken birkaç yaygın hata şansınızı azaltabilir. Öncelikle, herhangi bir adaya uygulanabilecek genel açıklamalardan kaçının. Başarılarınızı somut rakamlarla destekleyin — "satışların artmasına katkıda bulundum" yerine "satışları %23 artırdım" çok daha ikna edicidir.

İkinci olarak, şimdiye kadar çalıştığınız tüm pozisyonları dahil etme isteğine direnin. En ilgili 10-15 yıllık deneyime odaklanın. Üçüncü olarak, biçimlendirme tutarlılığına dikkat edin. Farklı yazı tipleri, düzensiz aralıklar ve tutarsız tarih biçimleri, detaylara özen göstermediğinizi gösterir.

Bir diğer yaygın hata, ats nedir dosyanızı her başvuruya göre özelleştirmemektir. İşe alım uzmanları genel bir belgeyi anında fark eder. Profesyonel özetinizi, yetkinlik bölümünüzü ve başarılarınızı iş ilanının spesifik gereksinimlerine uyarlayın. İlandaki anahtar kelimeleri doğal bir şekilde kullanın. Son olarak, her zaman yazım denetimi yapın. Yazım ve dilbilgisi hataları, elenmenin en hızlı yoludur.

Türkiye iş piyasasında fotoğraf, doğum tarihi ve askerlik durumu bilgileri hâlâ yaygın olarak istenmektedir.

2026 için Uzman Tavsiyeleri

2026 iş piyasası, ats nedir hazırlamada modern bir yaklaşım gerektirmektedir. İnsan kaynakları profesyonellerinden kanıtlanmış stratejiler:

• Etki ifadeleriyle başlayın. Her madde işaretini güçlü bir eylem fiiliyle açın ve ölçülebilir sonuçlarla destekleyin.
• Hem ATS hem de insanlar için optimize edin. Standart bölüm başlıkları (İş Deneyimi, Eğitim, Yetkinlikler) kullanın ve anahtar kelimeleri doğal şekilde entegre edin.