15 Lỗi Phổ Biến Trong CV Khiến Bạn Mất Cơ Hội Xin Việc

15 Lỗi Phổ Biến Trong CV Và Cách Sửa

Nhiều ứng viên giỏi vẫn bị loại vì lỗi CV. Dưới đây là 15 lỗi thường gặp nhất và cách khắc phục.

Hướng dẫn lỗi cv xin việc này cung cấp các mẹo thực tế và ví dụ cụ thể giúp bạn nổi bật.

Lỗi Về Nội Dung

1. Liệt kê mô tả công việc, không có thành tích Sai: "Phụ trách marketing digital" Đúng: "Triển khai chiến dịch SEO tăng organic traffic 200% trong 6 tháng"

2. Không có số liệu cụ thể Thêm: doanh thu (VNĐ), phần trăm cải thiện, số lượng (team, khách hàng, dự án)

3. Thông tin không liên quan đến vị trí ứng tuyển Mỗi CV nên được cá nhân hóa. Bỏ kinh nghiệm không liên quan nếu CV quá dài.

4. Lỗi chính tả và ngữ pháp Nhờ 2 người đọc lại. Dùng công cụ kiểm tra chính tả. Lỗi chính tả = thiếu cẩn thận.

5. Email không chuyên nghiệp Dùng: ten.ho@gmail.com. Tránh: biệt danh, số lạ, domain cũ.

Lỗi Về Bố Cục

6. CV quá dài 1 trang cho < 5 năm kinh nghiệm. 2 trang cho 5-15 năm. Cắt bớt kinh nghiệm cũ >10 năm.

7. Font chữ khó đọc Dùng Arial, Calibri, hoặc Roboto. Cỡ 10-12pt. Xem thêm font chữ CV.

8. Không có whitespace Margin ít nhất 1 inch. Spacing giữa các phần. CV chật cứng text = khó scan.

Lỗi Về ATS

9. Dùng file ảnh thay vì PDF text ATS không đọc được ảnh. Xuất PDF từ Resume Builder.

Những Lỗi Thường Gặp Cần Tránh

Khi tạo lỗi cv xin việc, một số sai lầm phổ biến có thể làm giảm cơ hội của bạn. Thứ nhất, tránh những mô tả chung chung có thể áp dụng cho bất kỳ ứng viên nào. Hãy định lượng thành tích với số liệu cụ thể — "tăng doanh số 23%" thuyết phục hơn nhiều so với "góp phần tăng trưởng doanh số".

Thứ hai, đừng cố gắng đưa vào tất cả các vị trí bạn từng đảm nhiệm. Tập trung vào 10-15 năm kinh nghiệm liên quan nhất. Thứ ba, chú ý đến tính nhất quán trong định dạng. Font chữ khác nhau, khoảng cách không đều và định dạng ngày tháng không thống nhất cho thấy sự thiếu chú ý đến chi tiết.

Một sai lầm phổ biến khác là không tùy chỉnh lỗi cv xin việc cho từng đơn ứng tuyển. Nhà tuyển dụng nhận ra ngay tài liệu chung chung. Điều chỉnh tóm tắt chuyên môn, phần kỹ năng và thành tích phù hợp với yêu cầu cụ thể của tin tuyển dụng. Sử dụng từ khóa từ tin tuyển dụng một cách tự nhiên. Cuối cùng, luôn kiểm tra chính tả. Lỗi chính tả và ngữ pháp vẫn là cách nhanh nhất để bị loại.

Trong thị trường việc làm Việt Nam, ảnh chuyên nghiệp, thông tin cá nhân đầy đủ (bao gồm ngày sinh, quê quán) và bằng cấp liên quan vẫn là yêu cầu tiêu chuẩn.

Lời Khuyên Chuyên Gia cho 2026

Thị trường việc làm năm 2026 đòi hỏi cách tiếp cận hiện đại với lỗi cv xin việc. Đây là các chiến lược đã được chứng minh từ các chuyên gia nhân sự:

• Bắt đầu bằng các tuyên bố tác động. Mở đầu mỗi gạch đầu dòng bằng động từ hành động mạnh mẽ theo sau là kết quả đo lường được.
• Tối ưu cho cả ATS và con người. Sử dụng tiêu đề phần chuẩn (Kinh nghiệm, Học vấn, Kỹ năng) và tích hợp từ khóa một cách tự nhiên.
• Bao gồm phần kỹ năng với mức độ thành thạo. Các vị trí kỹ thuật đặc biệt có lợi từ ma trận năng lực chi tiết.
• Cân nhắc thêm phần Dự án. Đối với người chuyển nghề hoặc sinh viên mới ra trường, phần dự án có thể chứng minh kỹ năng thực tế.
• Giới hạn 1-2 trang. Trừ khi bạn có hơn 20 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao, sự ngắn gọn thể hiện sự tôn trọng thời gian của người đọc.

Hãy nhớ: lỗi cv xin việc của bạn là tài liệu marketing cá nhân, không phải tự truyện. Mỗi dòng cần chứng minh giá trị bằng cách thể hiện những gì bạn có thể đóng góp cho nhà tuyển dụng tiềm năng.