英文简历怎么写？2026年英文Resume写作完整指南，含格式、用词、动词列表和中英文简历差异对比，助你求职外企。
英文简历是求职外企、海外投递和国际化岗位的必备文件。中英文简历不仅仅是语言翻译的区别，在格式、内容和文化习惯上都有显著差异。掌握英文简历的写作规范，能大幅提升你在外企面试中的竞争力。
| 项目 | 中文简历 | 英文简历 |
|---|---|---|
| 照片 | 通常要放 | 不放（反歧视法） |
| 个人信息 | 年龄、性别、婚姻 | 只有姓名、电话、邮箱 |
| 篇幅 | 1-2页 | 1页（初级）/2页（高级） |
| 自我评价 | 常见 | 用Professional Summary替代 |
| 描述风格 | 职责导向 | 成果导向（Action + Result） |
| 推荐人 | 很少写 | "References available upon request"或直接省略 |
1. Header（头部信息）
2. Professional Summary（专业摘要）
Results-driven Marketing Manager with 6+ years of experience leading digital campaigns for Fortune 500 brands. Increased online revenue by 35% through data-driven strategy optimization. Proficient in Google Analytics, HubSpot, and Salesforce.
3. Work Experience（工作经历） 每段经历包含：公司名、岗位、时间、3-5条成果描述。
4. Education（教育背景） 学校名、学位、专业、毕业年份。工作多年后教育放最后。
5. Skills（技能） 分类列出：Technical Skills、Language Skills、Certifications。
领导类： Led, Directed, Managed, Oversaw, Spearheaded, Orchestrated 成果类： Achieved, Delivered, Exceeded, Surpassed, Outperformed 优化类： Improved, Enhanced, Streamlined, Optimized, Revamped 创建类： Developed, Created, Designed, Launched, Established 分析类： Analyzed, Assessed, Evaluated, Identified, Researched
求职美国、英国、澳大利亚、新加坡的英文简历有细微差异：
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英文简历不是中文简历的翻译版，而是一份独立的求职文件。遵循英文简历的格式规范，用强动词+数据展示成果，避免中式英语和文化差异带来的失误，让你的简历在外企招聘中脱颖而出。
英文简历不放照片、不写年龄性别婚姻状况等个人信息（反歧视法要求）。篇幅通常1页（初级）到2页（高级），格式更简洁，强调成果而非职责。
当前工作用一般现在时（manage, develop），过去工作用过去时（managed, developed）。开头用强动词（Led, Drove, Spearheaded），避免弱动词（was responsible for, helped with）。
2026年主流做法是写Professional Summary而非Objective。Summary用3-4句话概括你的经验、核心技能和价值主张，比泛泛的Objective更有说服力。
通常格式为"英文名 中文拼音姓"，如"David Zhang"。如果没有英文名，直接写拼音"Ming Li"也可以。正式场合可以加括号注明中文名。
如果GPA低于3.0/4.0（或80/100），可以不写。如果某门课成绩突出，可以写"Major GPA: 3.5"只展示专业课成绩。工作3年以上GPA就不重要了。