简历到底写一页还是两页？2026年简历页数选择指南，根据工作年限和行业特点选择最合适的简历长度。
"简历到底该写几页？"这可能是求职者问得最多的问题之一。答案并非一刀切——它取决于你的工作年限、行业特点和目标岗位。
一页简历是大多数场景下的最佳选择。以下人群应该坚持一页：
一页简历的核心优势是信息密度高。HR看一份简历平均只用6-10秒做初筛，一页简历让每个关键信息都在视线范围内。
以下场景可以考虑使用两页简历：
| 工作年限 | 建议页数 | 内容侧重 |
|---|---|---|
| 0-2年 | 1页 | 教育背景、实习、技能 |
| 3-5年 | 1页 | 工作成就、核心技能 |
| 5-8年 | 1-1.5页 | 职业成长轨迹、管理经验 |
| 8-15年 | 1-2页 | 核心项目、领导力、行业影响 |
| 15年以上 | 2页 | 战略成果、高层管理、行业声誉 |
如果你的简历超过一页但又不够两页，试试以下方法：
内容精简：
排版调整：
语言精炼：
如果确定需要两页，注意以下要点：
不同行业对简历长度有不同的潜规则：
使用AI简历生成器可以智能调整内容密度，帮你在一页之内最大化展示信息量。参考简历范例查看各行业的标准简历长度。
简历页数的黄金法则是：能用一页说清楚的绝不用两页，需要两页的不要硬挤成一页。 让每一行都传递有效信息，让HR在最短时间内看到你的核心价值。
一般不建议。应届生经历有限，两页往往意味着内容注水。除非你有丰富的实习、科研、竞赛和社团经历，否则一页足够。HR平均看一份应届生简历只用15-20秒。
不一定。如果能在一页内精炼展示最相关的经验和成就，一页同样有效。但如果你担任过多个重要岗位且都与目标职位相关，两页是合理的。关键是每个字都有价值。
学术CV是例外，可以多页。论文发表列表、科研项目、学术会议、教学经历等都需要详细列出。教授级别的学术CV通常5-10页。但求职用的简历仍建议精简。
技术岗位确实需要展示技术栈和项目经验，但也不必过长。用精炼的语言描述3-5个核心项目即可。技术栈用标签式列举而非段落描述，能节省大量空间。
要么精简到一页，要么补充有价值的内容填满第二页的至少一半。只有几行的第二页会给HR留下不会精简内容的印象。调整排版或删减低优先级内容。