Anschreiben für die Bewerbung auf Englisch: Der Komplettleitfaden 2026
Das Anschreiben einer Bewerbung auf Englisch zu verfassen, stellt viele deutsche Bewerber vor unerwartete Herausforderungen. Es geht nicht um eine Übersetzung des deutschen Bewerbungsschreibens, sondern um ein grundlegend anderes Dokument mit eigenen Regeln, eigenem Tonfall und eigener Struktur. Wer die Unterschiede kennt, überzeugt bei internationalen Arbeitgebern im DACH-Raum und darüber hinaus.
Dieser anschreiben bewerbung englisch Leitfaden bietet praktische Tipps und konkrete Beispiele für Ihre Bewerbung.
Im Jahr 2026 steigt die Nachfrage nach englischen Bewerbungsunterlagen im deutschen Arbeitsmarkt weiter. Laut einer Auswertung von StepStone sind bereits 18 Prozent aller Stellenausschreibungen in Deutschland teilweise oder vollständig auf Englisch verfasst. In der IT-Branche liegt der Anteil sogar bei über 40 Prozent. Dieser Guide zeigt Ihnen, wie Sie einen überzeugenden englischen Cover Letter schreiben und welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten.
Deutsches Anschreiben vs. englischer Cover Letter: Die Kernunterschiede
Der Unterschied zwischen einem deutschen Anschreiben und einem englischen Cover Letter geht weit über die Sprache hinaus. Es sind zwei verschiedene Bewerbungskulturen mit unterschiedlichen Erwartungen an Ton, Inhalt und Struktur.
Tonfall und Selbstdarstellung
Der deutsche Arbeitsmarkt schätzt Bescheidenheit und Sachlichkeit. Formulierungen wie "Ich würde mich über die Möglichkeit eines Gesprächs freuen" oder "Ich bringe fundierte Kenntnisse mit" sind im deutschen Anschreiben Standard. Im englischen Cover Letter wirken solche Formulierungen schwach und unentschlossen.
Der englische Cover Letter erwartet aktive Selbstvermarktung. Statt "Ich habe Erfahrung im Vertrieb" schreiben Sie: "I drove a 35% revenue increase in the DACH region through strategic key account management." Die Sprache ist aktiv, ergebnisorientiert und selbstbewusst, ohne arrogant zu wirken. Deutsche Bewerber empfinden das oft als unangenehm, aber es ist die Erwartung im englischsprachigen Bewerbungskontext.
Struktur und Länge
Fehler 2: Zu lange, verschachtelte Sätze
Deutsche Satzstrukturen mit Nebensätzen, die sich über drei Zeilen erstrecken, sind im Englischen ein Stilbruch. Englische Cover Letters leben von kurzen, aktiven Sätzen. Maximal 20 Wörter pro Satz. Jeder Satz hat Subjekt, Verb, Objekt.
Deutsch-Stil (falsch): "Having gained extensive experience in the field of international project management during my five-year tenure at the company, where I was responsible for coordinating cross-functional teams across multiple European markets, I believe I can contribute significantly."
Englisch-Stil (korrekt): "In five years at [Company], I led cross-functional project teams across four European markets. My most recent project delivered EUR 800K in cost savings. I bring this international management experience to [Position]."
Fehler 3: Übertriebene Bescheidenheit
Deutsche Bewerber tendieren dazu, ihre Leistungen abzuschwächen. "I think I could maybe contribute" oder "I believe my skills might be useful" signalisiert Unsicherheit. Im englischen Cover Letter sind Sie Ihr eigener Vermarkter. Formulieren Sie selbstbewusst, aber mit Substanz.
Fehler 4: Persönliche Informationen einfügen
Geburtsdatum, Nationalität, Familienstand und Bewerbungsfoto gehören nicht in einen englischen Cover Letter. Deutsche Bewerber fügen diese Informationen aus Gewohnheit ein. Internationale Unternehmen und besonders US-amerikanische Firmen in Deutschland lehnen Bewerbungen mit persönlichen Daten teilweise sogar ab, um rechtliche Risiken zu minimieren.
Fehler 5: DIN 5008 auf den englischen Brief anwenden
Die deutsche DIN-5008-Norm für Geschäftsbriefe gilt nicht für englische Cover Letters. Kein formaler Absenderblock links oben, keine Bezugszeichenzeile, kein "Betreff:" vor der Betreffzeile. Orientieren Sie sich an angelsächsischen Formatstandards mit schlankem Header und klarer Typografie.
Branchenspezifische Besonderheiten im DACH-Raum
Nicht jede Branche in Deutschland erwartet denselben Grad an "englischer" Bewerbungskultur. Die Anforderungen variieren erheblich.
Häufig Gestellte Fragen
Wann brauche ich ein englisches Anschreiben für eine Bewerbung in Deutschland?
Ein englisches Anschreiben wird in Deutschland verlangt, wenn die Stellenausschreibung auf Englisch verfasst ist, das Unternehmen international tätig ist und Englisch als Arbeitssprache nutzt, Sie sich bei einer ausländischen Firma mit Sitz in Deutschland bewerben, oder die Stelle explizit Englischkenntnisse als Hauptanforderung nennt. Besonders häufig in der IT-Branche, bei Beratungsunternehmen, in der Wissenschaft und bei internationalen Konzernen.
Was ist der größte Unterschied zwischen deutschem Anschreiben und englischem Cover Letter?
Der größte Unterschied liegt im Tonfall und der Selbstdarstellung. Deutsche Anschreiben sind formal, sachlich und bescheiden formuliert. Englische Cover Letters erwarten aktive Selbstvermarktung mit starken Verben und konkreten Erfolgen. Die DIN-5008-Formatierung gilt nicht. Statt "Ich würde mich über die Möglichkeit freuen" schreibt man "I am confident that my experience in X will drive value for your team." Außerdem fällt das Bewerbungsfoto komplett weg.
Wie lang sollte ein englischer Cover Letter sein?
Ein englischer Cover Letter sollte maximal eine Seite lang sein, idealerweise drei bis vier Absätze mit insgesamt 250 bis 400 Wörtern. Kürzer ist besser. Im Gegensatz zum deutschen Anschreiben, das oft eine volle DIN-A4-Seite füllt, bevorzugen englischsprachige Recruiter prägnante, auf den Punkt gebrachte Texte. Jeder Satz muss einen Mehrwert bieten.
Soll ich "Dear Sir or Madam" als Anrede verwenden?
Das deutsche Anschreiben nach DIN 5008 ist strukturiert: Absenderblock, Empfängerblock, Datum, Betreffzeile, Anrede, vier Absätze, Grußformel, Unterschrift. Es füllt eine volle DIN-A4-Seite.
Der englische Cover Letter ist freier gestaltet und deutlich kürzer. Drei bis vier Absätze mit insgesamt 250 bis 400 Wörtern sind die Norm. Kein DIN-Standard, kein Bewerbungsfoto, keine persönlichen Daten wie Geburtsdatum oder Familienstand. Der Cover Letter fokussiert ausschließlich auf die berufliche Qualifikation und die Motivation für die Stelle.
Persönliche Daten und Datenschutz
Im deutschen Lebenslauf sind Geburtsdatum, Nationalität und oft ein Bewerbungsfoto üblich. Im angelsächsischen Raum und bei internationalen Unternehmen in Deutschland ist das Gegenteil der Fall. Persönliche Daten werden aus Anti-Diskriminierungsgründen nicht angegeben. Ein Bewerbungsfoto gehört weder in den Cover Letter noch in den englischen CV.
Selbst wenn Sie sich bei einer internationalen Firma mit deutschem Standort bewerben: Folgen Sie der englischen Konvention. Kein Foto, kein Geburtsdatum, kein Familienstand. Nutzen Sie unseren Lebenslauf-Builder, der für beide Formate optimierte Vorlagen bietet.
Aufbau des englischen Cover Letters: Schritt für Schritt
Ein überzeugender englischer Cover Letter folgt einem klaren Aufbau. Jeder Absatz hat eine spezifische Funktion. Hier ist die Struktur, die bei internationalen Arbeitgebern im DACH-Raum am besten ankommt.
Header: Kontaktdaten und Datum
Oben stehen Ihre Kontaktdaten: Name, E-Mail, Telefonnummer, LinkedIn-Profil. Darunter das Datum und die Adresse des Empfängers. Halten Sie diesen Block schlank, kein kompletter Absenderblock wie im deutschen Anschreiben.
Opening Paragraph: Der Hook
Der erste Absatz muss sofort überzeugen. Nennen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und liefern Sie einen starken Einstieg. Vermeiden Sie den Standardsatz "I am writing to apply for the position of..." und starten Sie stattdessen mit einer Aussage, die Aufmerksamkeit erzeugt.
Schwach: "I am writing to express my interest in the Marketing Manager position at your company."
Stark: "Having led the digital transformation of XY GmbH's marketing strategy, resulting in a 60% increase in qualified leads within 18 months, I am excited to bring this expertise to [Company]'s Marketing Manager role."
Der starke Einstieg enthält bereits ein konkretes Ergebnis und zeigt, was Sie dem Unternehmen bieten können. Das ist der Ton, der im englischen Cover Letter erwartet wird.
Body Paragraphs: Qualifikation und Mehrwert
Die ein bis zwei mittleren Absätze sind das Herzstück. Hier verbinden Sie Ihre Erfahrung mit den Anforderungen der Stelle. Nutzen Sie die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result) für jedes Beispiel, ohne sie explizit zu benennen.
Strukturieren Sie die Absätze so, dass jeder einen eigenen Schwerpunkt hat. Wenn die Stelle drei Hauptanforderungen nennt, adressieren Sie die zwei wichtigsten in jeweils einem Absatz mit konkreten Erfolgen.
Beispiel: "At [Current Company], I restructured the supply chain operations across three European markets, reducing logistics costs by EUR 1.2M annually. This involved negotiating with 15 suppliers, implementing a new ERP module, and training a cross-functional team of 25 employees. This experience directly aligns with [Company]'s goal of streamlining European operations, as outlined in your recent annual report."
Closing Paragraph: Call-to-Action
Der Schlussabsatz ist kurz und aktiv formuliert. Fassen Sie Ihren Mehrwert in einem Satz zusammen und schlagen Sie ein Gespräch vor. Kein Konjunktiv, kein "I would be delighted if you could consider..."
Stark: "I look forward to discussing how my experience in international supply chain management can contribute to [Company]'s growth targets. I am available for an interview at your earliest convenience."
Grußformel: "Sincerely," oder "Best regards," bei bekanntem Ansprechpartner. Vermeiden Sie "Yours faithfully" (britisch-formal, veraltet bei den meisten Unternehmen in Deutschland).
Typische Fehler deutscher Bewerber im englischen Cover Letter
Nach über zwölf Jahren Karriereberatung im DACH-Raum sehe ich bei deutschen Bewerbern immer wieder dieselben Fehler im englischen Cover Letter. Hier sind die häufigsten, mit konkreten Korrekturen.
Fehler 1: Wörtliche Übersetzung deutscher Floskeln
Deutsche Floskeln haben keine englische Entsprechung und wirken auf englischsprachige Recruiter befremdlich.
Deutsch (falsch übersetzt)
Englisch (korrekt)
"Hereby I apply for..."
"I am applying for..." oder besser: direkter Einstieg mit Ergebnis
"I would be glad about an invitation..."
"I look forward to the opportunity to discuss..."
"With friendly greetings"
"Sincerely," oder "Best regards,"
"I am a team player and reliable"
Zeigen statt sagen: konkretes Teambeispiel mit Ergebnis
"I bring with me..."
"I offer..." oder "My experience includes..."
IT und Tech
Die Tech-Branche in Berlin, München und Hamburg ist fast vollständig auf Englisch umgestellt. Bei Startups, Scaleups und internationalen Tech-Konzernen (Google, Amazon, SAP) ist der englische Cover Letter Standard. Betonen Sie technische Projekte, quantifizierbare Ergebnisse und Ihren Tech-Stack. Viele Tech-Recruiter schätzen einen informelleren Ton: "Hello [Name]" statt "Dear Mr./Ms."
Beratung und Wirtschaftsprüfung
Bei den Big Four (Deloitte, PwC, EY, KPMG), McKinsey, BCG und anderen Beratungen in Deutschland wird Englisch als Arbeitssprache vorausgesetzt. Cover Letters sind hier besonders strukturiert und ergebnisorientiert. Verwenden Sie die STAR-Methode konsequent.
Wissenschaft und Forschung
Akademische Bewerbungen auf Englisch haben eigene Regeln. Der Cover Letter in der Wissenschaft ist länger (bis zu zwei Seiten), bezieht sich auf Forschungsschwerpunkte und Publikationen und richtet sich an Berufungskommissionen oder Institutsleitungen. Der Ton ist formal, aber weniger "verkäuferisch" als in der Wirtschaft.
Industrie und Mittelstand
Im klassischen deutschen Mittelstand ist Englisch weniger verbreitet. Wenn eine Stellenausschreibung auf Deutsch verfasst ist, bewerben Sie sich auf Deutsch. Selbst wenn das Unternehmen international tätig ist, bevorzugen viele mittelständische Personalverantwortliche deutsche Unterlagen. Im Zweifelsfall fragen Sie direkt nach oder orientieren Sie sich an der Sprache der Ausschreibung.
Muster: Englischer Cover Letter für eine Marketing-Position in Berlin
Dieses Beispiel zeigt einen Cover Letter für eine englischsprachige Marketing-Stelle bei einem internationalen Unternehmen in Berlin:
Dear Ms. Rodriguez,
The Senior Marketing Manager role at [Company] caught my attention because of your ambitious European expansion strategy. Having built [Previous Company]'s DACH marketing function from scratch, growing annual pipeline from EUR 2M to EUR 12M in three years, I am eager to bring this scaling experience to your Berlin team.
At [Previous Company], I led a team of six marketers and managed an annual budget of EUR 1.5M. Key achievements include launching a multilingual content strategy across five European markets, which increased organic traffic by 180%, and implementing a marketing automation stack (HubSpot, Google Ads, LinkedIn) that reduced cost per lead by 40%. My bilingual capability in German and English allowed me to bridge cultural nuances in campaigns targeting both the DACH region and UK markets.
Your job posting emphasizes the need for data-driven marketing leadership. In my current role, I introduced attribution modeling that directly linked marketing spend to revenue outcomes, enabling the C-suite to make informed budget decisions. I am confident this analytical approach aligns with [Company]'s growth-oriented culture.
I look forward to discussing how my experience can accelerate your European marketing goals. I am available for an interview at your earliest convenience.
Best regards,[Name]
Dieses Muster zeigt den empfohlenen Stil: konkreter Einstieg mit Ergebnis, messbare Erfolge im Mittelteil, Bezug zur Stelle und aktiver Abschluss. Kein Konjunktiv, keine persönlichen Daten, kein Foto.
Englischen CV parallel erstellen
Zum englischen Cover Letter gehört ein englischer CV oder Resume. Auch hier gelten andere Regeln als beim deutschen Lebenslauf. Kein Foto, kein Geburtsdatum, ein Professional Summary statt persönlicher Daten, und Action Verbs statt passiver Beschreibungen.
Erstellen Sie Ihren englischen CV mit unserem Lebenslauf-Builder, der sowohl deutsche als auch internationale Formate unterstützt. Wählen Sie aus professionellen Vorlagen, die den Standards internationaler Recruiter entsprechen. So stellen Sie sicher, dass Cover Letter und CV als stimmiges Gesamtpaket überzeugen.
Checkliste: Englisches Anschreiben vor dem Absenden prüfen
Bevor Sie Ihren englischen Cover Letter abschicken, gehen Sie diese Punkte durch:
Persönlicher Ansprechpartner recherchiert und korrekt geschrieben
Kein Bewerbungsfoto, kein Geburtsdatum, kein Familienstand
Maximal eine Seite, drei bis vier Absätze
Aktive Verben und konkrete Ergebnisse mit Zahlen
Keine wörtlich übersetzten deutschen Floskeln
Kein Konjunktiv ("I would," "I could," "I might")
Sprache durch einen Muttersprachler oder professionelles Tool geprüft
Gleichzeitig ein passender englischer CV beigefügt
Mit dieser Checkliste und einem professionellen Layout aus unseren Vorlagen sind Sie optimal vorbereitet, um bei internationalen Arbeitgebern im DACH-Raum und weltweit zu überzeugen. Die Investition in einen eigenständig verfassten englischen Cover Letter zahlt sich aus, denn er zeigt nicht nur Ihre Englischkenntnisse, sondern auch Ihre Fähigkeit, sich an unterschiedliche professionelle Kontexte anzupassen.
Nein, "Dear Sir or Madam" gilt im englischsprachigen Raum als veraltet und unpersönlich. Recherchieren Sie den Namen des Ansprechpartners und schreiben Sie "Dear Ms. Smith" oder "Dear Mr. Johnson." Falls der Name nicht herauszufinden ist, verwenden Sie "Dear Hiring Manager" oder "Dear [Team/Department] Team." Im Tech-Bereich ist auch "Hello [Name]" zunehmend akzeptiert.
Muss ich im englischen Anschreiben mein Gehalt nennen?
In der Regel nein. Im englischsprachigen Raum werden Gehaltsvorstellungen selten im Cover Letter genannt, anders als in Deutschland, wo viele Stellenausschreibungen die Angabe der Gehaltsvorstellung fordern. Nur wenn die Ausschreibung explizit "salary expectations" verlangt, sollten Sie eine Spanne nennen. Formulieren Sie: "My salary expectations are in the range of EUR X to Y, depending on the full compensation package."
Übersetze ich einfach mein deutsches Anschreiben ins Englische?
Nein, eine direkte Übersetzung funktioniert nicht und wirkt für englischsprachige Recruiter unnatürlich. Deutsche Satzkonstruktionen, der formelle Konjunktiv und typische Floskeln wie "hiermit bewerbe ich mich" haben keine englische Entsprechung. Schreiben Sie den Cover Letter von Grund auf neu, in englischer Denkweise. Aktive Verben, kurze Sätze, konkrete Ergebnisse und ein selbstbewusster Tonfall sind gefragt.
Welche typischen Fehler machen Deutsche im englischen Cover Letter?
Die häufigsten Fehler sind wörtliche Übersetzungen deutscher Floskeln, zu lange und verschachtelte Sätze, übertriebene Bescheidenheit, Verwendung von "Dear Sir or Madam", Angabe persönlicher Daten wie Geburtsdatum oder Familienstand, Einfügen eines Bewerbungsfotos und die Nutzung des Konjunktivs statt aktiver Formulierungen.
