75 % der Lebensläufe werden von ATS abgelehnt, bevor sie ein Mensch je zu sehen bekommt. Unser kostenloser ATS-Check analysiert Ihren Lebenslauf auf Formatierungsprobleme, fehlende Schlüsselwörter und Kompatibilitätsprobleme, die zu automatischen Ablehnungen führen.
Laden Sie Ihren Lebenslauf als PDF oder DOCX hoch und erhalten Sie sofort einen ATS-Kompatibilitätswert mit detailliertem Feedback.
Kostenlos — keine Kreditkarte erforderlich
Wenn Sie verstehen, was ATS-Software scannt, können Sie Ihren Lebenslauf für maximale Sichtbarkeit optimieren.
ATS sucht nach jobspezifischen Schlüsselwörtern aus der Stellenanzeige. Fehlen wichtige Begriffe, folgt die automatische Ablehnung.
Komplexe Layouts, Tabellen und Spalten verwirren ATS-Parser. Einfache, einspaltige Formate werden am besten erkannt.
ATS sucht nach Name, E-Mail, Telefonnummer und Standort in Standardformaten. Fehlende Angaben bedeuten verpasste Chancen.
ATS-Systeme lesen Beschäftigungsdaten, um die Berufserfahrung zu berechnen. Uneinheitliche Formate verursachen Parsing-Fehler.
Befolgen Sie diese Richtlinien, um die Chancen Ihres Lebenslaufs zu maximieren, das ATS-Screening zu bestehen.
Unsere Vorlagen sind für alle gängigen Bewerbermanagementsysteme getestet und optimiert, die von Arbeitgebern weltweit eingesetzt werden.
Ein ATS ist eine Software, die von Arbeitgebern eingesetzt wird, um Bewerbungen zu erfassen, zu scannen und zu bewerten. Es filtert Lebensläufe anhand von Schlüsselwörtern, Formatierung und Relevanz, bevor ein Recruiter sie überhaupt sieht. Über 98 % der Fortune-500-Unternehmen verwenden ein ATS.
Häufige Gründe sind komplexe Formatierung (Tabellen, Spalten, Grafiken), fehlende Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung, nicht standardmäßige Abschnittsüberschriften, inkompatible Dateiformate und Informationen in Kopf- oder Fußzeilen, die das ATS nicht lesen kann.
Ein sauberes, einspaltiges Layout mit standardmäßigen Abschnittsüberschriften funktioniert am besten. Verwenden Sie einfache Formatierung, Standardschriftarten und verzichten Sie auf Grafiken oder Tabellen. PDF und DOCX sind die am häufigsten akzeptierten Dateiformate.
Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig und identifizieren Sie wiederholt genannte Fähigkeiten, Qualifikationen und Fachbegriffe. Integrieren Sie diese Schlüsselwörter natürlich in Ihren Lebenslauf, insbesondere in Ihre Zusammenfassung, den Abschnitt Fähigkeiten und die Beschreibungen Ihrer Berufserfahrung.
Zweispaltige Layouts können bei vielen ATS-Systemen zu Parsing-Problemen führen. Die Software liest möglicherweise quer über die Spalten statt von oben nach unten, wodurch Ihre Informationen durcheinander geraten. Ein einspaltiges Layout ist die sicherste Wahl für ATS-Kompatibilität.
Ja, wenn Ihr tatsächlicher Titel ähnlich ist. Die exakte Stellenbezeichnung aus der Ausschreibung in Ihrem Lebenslauf zu verwenden (sofern wahrheitsgemäß) verbessert das ATS-Matching erheblich. Sie können sie in Ihrer Zusammenfassung oder als Zielposition angeben.
Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Erstellen eines Lebenslaufs, der das ATS-Screening besteht.
Voroptimierte Lebenslauf-Vorlagen, die für ATS-Kompatibilität entwickelt wurden.
Sehen Sie echte Lebenslauf-Beispiele für Ihren Beruf.
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