Saber como hacer un curriculum vitae es el primer paso — y el mas importante — en cualquier busqueda de empleo. Un curriculum bien redactado te abre puertas a entrevistas. Uno mal escrito te deja esperando respuestas que nunca llegan. Sin embargo, la mayoria de las personas dedica mas tiempo a elegir una plantilla que a escribir contenido efectivo.
Esta guía de como hacer curriculum vitae proporciona consejos prácticos y ejemplos reales para ayudarte a destacar.
Esta guia cubre todo lo que necesitas saber para hacer un curriculum vitae desde cero: como estructurarlo, que escribir en cada seccion, como optimizarlo para los sistemas ATS y como personalizarlo para cada oferta laboral. Ya sea que estes creando tu primer curriculum o reescribiendo el decimo, sigue estos pasos para hacer curriculum vitae gratis y de forma profesional.
Elige el Formato Adecuado Para Tu Curriculum
Antes de escribir una sola linea, selecciona el formato que mejor se adapte a tu situacion profesional:
Formato
Ideal Para
Como Funciona
Cronologico inverso
La mayoria de candidatos
Lista los empleos del mas reciente al mas antiguo. Es el estandar.
Combinado (hibrido)
Cambio de carrera
Comienza con habilidades y luego incluye historial laboral
Funcional
Brechas laborales grandes
Organiza por categorias de habilidades en lugar de cronologia
Mas del 90% de los reclutadores lo prefieren y los sistemas ATS lo analizan con mayor fiabilidad. Este formato es el mas utilizado tanto en Espana como en Latinoamerica.
No incluyas:
Educacion preparatoria o secundaria (si tienes titulo universitario)
Promedio inferior a 7.0/10
Ano de graduacion (opcional si te preocupa el sesgo por edad)
Paso 5: Lista Tus Habilidades
Una seccion dedicada de habilidades ayuda tanto a los sistemas ATS como a los reclutadores humanos a evaluar rapidamente tus cualificaciones.
Lista 10-15 habilidades tecnicas relevantes para el puesto objetivo
Incluye las palabras clave exactas de la oferta — frases tal cual aparecen
Agrupa por categoria para facilitar la lectura
No listes habilidades basicas — "Microsoft Word" no te diferencia de nadie
Incluye acronimos y nombres completos — "Optimizacion de Motores de Busqueda (SEO)"
Paso 6: Agrega Secciones Opcionales
Dependiendo de tu perfil, considera incluir:
Certificaciones
PMP (Project Management Professional) | PMI | 2024
AWS Solutions Architect Associate | Amazon Web Services | 2025
Google Analytics Certified | Google | 2025
Proyectos
Para estudiantes, desarrolladores y personas en transicion de carrera:
Preguntas Frecuentes
Como hacer un curriculum vitae si es mi primera vez?
Empieza con tus datos de contacto, luego agrega un objetivo profesional breve. Incluye tu formacion academica, experiencia laboral con logros cuantificables, y una seccion de habilidades relevantes. Usa un formato limpio de una sola columna y guarda el archivo en PDF. Enfocate en lo que has logrado, no solo en las tareas que realizaste en cada puesto.
Cuales son las 5 secciones principales de un curriculum vitae?
Las cinco secciones esenciales son: (1) Datos de contacto, (2) Perfil profesional u objetivo, (3) Experiencia laboral con logros medibles, (4) Formacion academica, y (5) Habilidades. Las secciones opcionales incluyen certificaciones, proyectos, trabajo voluntario e idiomas.
Cuantas paginas debe tener un curriculum vitae?
Una pagina para la mayoria de los candidatos con menos de 10 anos de experiencia. Dos paginas para profesionales senior con mas de 10 anos de trayectoria relevante. Nunca excedas dos paginas para una solicitud de empleo estandar. Un curriculum conciso de una pagina es mas efectivo que uno de dos paginas con contenido de relleno.
Que no debo incluir en mi curriculum vitae?
No incluyas foto (en Estados Unidos), fecha de nacimiento, estado civil, direccion completa, historial salarial, referencias o la frase 'referencias disponibles a solicitud', pasatiempos irrelevantes ni un correo electronico poco profesional. Estos elementos desperdician espacio o pueden generar sesgos.
Ciudad y pais (la direccion completa es innecesaria)
URL de LinkedIn (personalizada)
Portafolio o sitio web personal (si es relevante)
No incluyas:
Foto (en Estados Unidos y Canada — puede generar sesgo)
Fecha de nacimiento
Estado civil
Numero de identificacion o DNI
Nota para Espana y Latinoamerica: En muchos paises hispanohablantes es comun incluir una foto profesional y la fecha de nacimiento. Adapta estos elementos segun las normas del pais donde aplicas.
Paso 2: Redacta un Perfil Profesional o un Objetivo
Esta seccion es lo primero que lee un reclutador despues de tu nombre. Hazlo contar.
Perfil profesional (para 2+ anos de experiencia)
Formula:
[Cargo] con [X anos] de experiencia en [area/especialidad].
[Logro principal con metrica]. [Diferenciador clave o certificacion].
Ejemplo:
"Gerente de marketing digital con 6 anos de experiencia liderando estrategias B2B en empresas SaaS. Aumente la retencion de usuarios un 28% mediante el rediseno del proceso de onboarding basado en datos. Certificado en Google Analytics y HubSpot con historial de entregas puntuales en 3 lineas de producto."
Objetivo (para recien egresados o cambio de carrera)
Formula:
[Formacion/titulo] con experiencia en [habilidad relevante] buscando un puesto de [cargo objetivo].
[Cualificacion o logro clave].
Ejemplo:
"Ingeniero en sistemas recien egresado del Tecnologico de Monterrey con GPA de 9.2 buscando un puesto de Desarrollador Junior. Desarrolle 4 aplicaciones full-stack usando React y Node.js, incluyendo un proyecto ganador del segundo lugar en el hackathon universitario."
Paso 3: Describe Tu Experiencia Laboral
Esta es la seccion mas importante de tu curriculum vitae. Para cada puesto incluye:
[Cargo] | [Nombre de la Empresa] | [Ciudad, Pais]
[Mes Ano de Inicio] – [Mes Ano de Fin o Presente]
- Punto de logro con metrica cuantificable
- Punto de logro con metrica cuantificable
- Punto de logro con metrica cuantificable
Como redactar puntos de experiencia efectivos
Cada punto debe seguir esta estructura:
[Verbo de accion] + [que hiciste] + [resultado medible]
Debil (basado en funciones):
"Responsable de gestionar las redes sociales del equipo de marketing"
Fuerte (basado en logros):
"Aumente los seguidores de Instagram de la empresa de 5K a 30K en 8 meses, generando mas de 2,000 leads a traves de una estrategia de contenido social"
Consejos para redactar experiencia:
Inicia cada punto con un verbo de accion — Lidere, Desarrolle, Incremente, Reduje, Implemente
Incluye un numero en cada punto — Porcentajes, cantidades monetarias, tamano de equipo, tiempo ahorrado
Muestra resultados, no tareas — "Incremente las ventas un 25%" supera a "Responsable de ventas"
Usa 3-5 puntos para puestos recientes — 2-3 para posiciones anteriores
Adapta el lenguaje a la oferta de trabajo — Si la oferta dice "gestion de proyectos", usa esa frase exacta
Cuantos empleos incluir:
10+ anos de experiencia: 3-4 puestos mas relevantes
5-10 anos: 2-3 puestos
Menos de 5 anos: Todas las posiciones relevantes (incluyendo practicas)
Regla general: Retrocede un maximo de 10-15 anos
Paso 4: Agrega Tu Formacion Academica
Para la mayoria de los profesionales, la formacion academica va despues de la experiencia. Para estudiantes y recien egresados, va antes.
Licenciatura en Administracion de Empresas | Universidad de Buenos Aires | 2020
Promedio: 8.5/10 | Diploma de Honor | Mejor Promedio de Generacion
Incluye:
Nombre del titulo y especialidad
Nombre de la universidad
Ano de graduacion
Promedio si es superior a 8.0/10 (y te graduaste en los ultimos 3 anos)
Honores y premios relevantes
Materias relevantes (solo para estudiantes)
Plataforma E-Commerce | React, Node.js, PostgreSQL | 2025
- Construi aplicacion full-stack con autenticacion, busqueda de productos y
procesamiento de pagos con Stripe manejando 500+ transacciones de prueba
Trabajo Voluntario
La experiencia voluntaria relevante demuestra iniciativa:
Desarrollador Web Voluntario | Habitat for Humanity | 2025
- Redisene el sitio web del capitulo local, incrementando las donaciones en linea un 40%
Idiomas
Lista idiomas con nivel de competencia segun el Marco Comun Europeo:
Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) analizan tu curriculum vitae antes de que cualquier persona lo vea. Sigue estas reglas para escribir un curriculum que pase estos filtros:
Correcto
Incorrecto
Diseno de una columna
Disenos de varias columnas o con barra lateral
Encabezados estandar (Experiencia, Educacion)
Encabezados creativos ("Mi Trayectoria")
Viñetas simples (-)
Iconos o simbolos decorativos
Fuentes estandar (Arial, Calibri)
Fuentes decorativas o poco comunes
Formato .pdf o .docx
.pages, imagenes, enlaces de Google Docs
Tamaño 10-12pt
Menor a 10pt
Margenes 1.5-2.5 cm
Margenes menores a 1 cm
Estrategia de palabras clave para ATS:
Lee la descripcion del puesto y resalta cada habilidad y requisito
Incluye las palabras clave de forma natural en tu perfil, experiencia y habilidades
Usa las frases exactas de la oferta — no parafrasees
Incluye tanto el termino completo como su acronimo
Un curriculum generico no superara a uno personalizado. Para cada postulacion:
Lee la descripcion del puesto cuidadosamente — resalta los requisitos clave
Reordena tus puntos de experiencia — pon los mas relevantes primero
Ajusta tu perfil profesional — menciona el puesto y la empresa especifica
Adapta las habilidades — lista las habilidades exactas mencionadas en la oferta
Refleja el lenguaje — si dicen "gestion de stakeholders", usa esa frase
Esto toma 15-20 minutos por solicitud, pero mejora drasticamente tu tasa de respuesta. Para acelerar el proceso, puedes usar nuestro creador de curriculum vitae que te ayuda a personalizar rapidamente cada version.
Paso 9: Revisa y Corrige
Antes de enviar tu curriculum vitae:
Revisa la ortografia — pasa el documento por un corrector ortografico
Verifica la gramatica — lee cada oracion en voz alta
Confirma la consistencia — mismo formato de fechas, tiempo verbal y estilo de viñetas
Valida los numeros — cada punto debe tener una metrica
Comprueba los datos de contacto — email y telefono correctos y profesionales
Nombra el archivo correctamente — "Nombre_Apellido_CV.pdf" (no "curriculum_final_v3.pdf")
Verifica la extension — 1 pagina (menos de 10 anos) o 2 paginas (mas de 10 anos)
Comparacion de Formatos: Cronologico vs Funcional vs Combinado
Para elegir el formato correcto al redactar tu curriculum vitae, aqui tienes una comparacion detallada:
Caracteristica
Cronologico
Funcional
Combinado
Estructura
Experiencia del mas reciente al mas antiguo
Organizado por habilidades
Habilidades destacadas + historial cronologico
Ideal para
Trayectoria estable en el mismo campo
Cambio de carrera radical o brechas grandes
Transiciones con habilidades transferibles
Compatibilidad ATS
Excelente
Baja
Buena
Preferencia de reclutadores
Alta (90%+)
Baja (genera sospecha)
Moderada
Muestra progresion
Si, claramente
No
Parcialmente
El formato cronologico inverso es el mas recomendado en la gran mayoria de los casos. Solo cambia a funcional o combinado si tu situacion particular lo requiere.
Errores Comunes al Hacer un Curriculum Vitae
Listar funciones en vez de logros — "Gestione un equipo" vs. "Lidere un equipo de 12 personas que entrego 3 proyectos antes del plazo"
Usar el mismo curriculum para todo — Personaliza palabras clave y enfasis para cada oferta
Incluir informacion irrelevante — Tu empleo en retail de 2010 no ayuda a tu solicitud de ingenieria
Escribir en primera persona — No inicies puntos con "Yo". Usa verbos de accion
Saturar la pagina — El espacio en blanco hace tu curriculum legible. No reduzcas fuentes para meter mas texto
Ignorar los sistemas ATS — Un diseno hermoso no sirve de nada si el ATS no puede leerlo
Errores tipograficos — Un error puede descalificarte. Revisa dos veces y pide a alguien mas que lo lea
Checklist Final: Antes de Enviar Tu Curriculum
Usa esta lista de verificacion cada vez que termines de redactar tu curriculum vitae:
Datos de contacto actualizados — Verifica que tu email, telefono y LinkedIn funcionen
Perfil alineado con el puesto — Tu resumen menciona el cargo y las habilidades principales de la oferta
Cada punto inicia con verbo de accion — Lidere, Desarrolle, Incremente, no "Responsable de"
Metricas en al menos el 60% de los puntos — Porcentajes, montos, tamanos de equipo
Palabras clave de la oferta incluidas — Compara tu CV con la descripcion del puesto
Formato consistente — Mismas fechas, fuentes, viñetas y tiempos verbales
Guardado como PDF con tu nombre — Nombre_Apellido_CV.pdf
Verificado por otra persona — Los correctores no detectan errores de contexto
Crea Tu Curriculum Vitae Ahora
Ahora que sabes como hacer un curriculum vitae profesional, es momento de ponerlo en practica. Nuestro creador de curriculum vitae con IA genera un CV con formato profesional y optimizado para ATS en minutos. Genera puntos de experiencia personalizados, adapta palabras clave a tu puesto objetivo y maneja el formato automaticamente. Explora nuestras plantillas de curriculum vitae para encontrar inspiracion, o consulta nuestra guia sobre el formato de curriculum vitae mas efectivo para tu situacion.
Usa metricas en cada punto de tu experiencia (porcentajes, montos, tamanos de equipo). Personaliza tu curriculum para cada oferta de trabajo incluyendo palabras clave de la descripcion del puesto. Lidera con tus logros mas fuertes, no con funciones. Usa un formato limpio compatible con ATS y escribe un perfil profesional que capture la atencion en 7 segundos.
Es mejor hacer el curriculum en Word o en PDF?
Lo ideal es crearlo en Word o en un creador de CV y exportarlo como PDF. El formato PDF mantiene el diseno intacto y es compatible con la mayoria de los sistemas ATS modernos. El formato .docx es la opcion mas segura si la empresa lo solicita especificamente. Evita formatos como .pages, imagenes o enlaces de Google Docs.
Debo incluir una foto en mi curriculum vitae?
Depende del pais. En Estados Unidos y Canada, no incluyas foto para evitar sesgos. En Espana y varios paises de Latinoamerica, incluir una foto profesional es comun y a veces esperado. En Alemania y algunos paises de Asia, la foto es estandar. Investiga las normas del pais donde postulas.
